Les jeunes veulent-ils toujours travailler ?

La Génération Z, celle née après 1990, véhicule non nombre de clichés et de préjugés. On l'a dit plus dilettante, moins fidèle, moins respectueuse, mais elle revendique aussi plus de sens et plus d'épanouissement dans la vie professionnelle. Alors les jeunes veulent-ils encore travailler ? Oui, mais sans doute plus à n'importe quel prix !

Les invités :

• Marc Loriol, sociologue, chercheur au CNRS et auteur de L'addiction au travail - De la pathologie individuelle à la gestion collective de l'engagement,
• Théo Hamon, ingénieur, créateur de Sea Junkies. Son but : créer une communauté de passionnés et d'addicts aux sports nautiques ainsi que fabriquer des rangements pour le matériel de sports nautiques,
• Eric Challan Belval, président de La Feuille d'Erable, entreprise d'insertion moderne et écologique et président du Medef 35,
• Patrice Valantin, fondateur du projet Irvin. Son objectif : redonner confiance aux jeunes, les former au monde du travail à travers des chantiers et les sensibiliser "au bien commun",
• Julie Trouvé, candidate du projet Irvin.

Les reportages : 

• En quête de sens. Coup de projecteur sur la génération Z - Celle qui est née au début des années 90 et qui vient d'arriver dans le monde du travail. Visiblement elle prend beaucoup plus de libertés avec les trajectoires professionnelles. Illustration avec deux trentenaires rencontrés à Rennes. Ils étaient promis à une belle carrière dans le management. Ils ont tout quitté pour changer totalement de métier : l'un finit une formation de cuisinier et l'autre est déjà installateur de panneaux solaires. Une reconversion totalement assumée pour une liberté retrouvée.

• Opération séduction. Les jeunes arrivent sur le marché du travail avec de nouvelles motivations et de nouvelles préoccupations. Désormais, les employeurs doivent s'adapter pour séduire ou fidéliser leurs collaborateurs. Cela passe par l'organisation, l'ambiance et par des services proposés aux salariés. Rien n'est laissé au hasard : une entreprise nous ouvre ses portes pour nous révéler l'envers du décors.

• Le succès de l'alternance. Retour sur le succès incroyable de l'alternance. Plébiscitée à la fois par les étudiants et les entreprises, en Bretagne on compte aujourd'hui près de 40 000 apprentis qui partagent leur temps entre leur école et une entreprise tout en étant payés. Pour beaucoup, c'est le contrat idéal.

• L'école de la 2^e chance. Il y a des jeunes qui ont ou qui vont démarrer une vie professionnelle et puis il y a ceux qui ont décroché et qui cherchent encore leur voie pour retrouver le chemin de l'emploi. Certains ont choisi de rejoindre le centre Kalon basé à Lanvaudan dans le Morbihan. Une sorte d'école de la seconde chance qui reprend un peu les codes de l'armée. Ici on reconstruit, on remotive ceux qui n'ont jamais trouvé leur place dans le système éducatif traditionnel.